고령자 고용지원금 대상

2024년, 고령자 고용지원금 제도가 더욱 확대됩니다! 60세 이상 근로자를 채용하는 사업주라면 누구나 신청할 수 있는 기회입니다. 하지만 모든 사업주와 근로자가 지원금을 받을 수 있는 것은 아닙니다.지금 바로 자격 요건을 꼼꼼하게 확인하고, 필요한 서류를 준비하여 신청하세요!

1. 고령자 고용지원금 사업주 대상

다음 조건을 모두 충족하는 사업주가 고령자 고용지원금 대상입니다.

• 근로자 5명 이상 고용하는 사업주
• 사업세 및 과태료 납부 의무가 없는 사업주
• 노동기준법 위반 행위로 처벌받지 않은 사업주
• 지원금 지급액 환급 의무가 없는 사업주
• 기타 특정 자격 제한 사항 (예: 도박업, 무허가 영업 등)

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2. 고령자 고용지원금 근로자 대상

다음 조건을 모두 충족하는 근로자가 고령자 고용지원금 대상입니다.

• 만 60세 이상 근로자
• 국민연금 가입자
• 고용보험 피보험자
• 주당 30시간 이상 근무
• 최저임금 이상의 임금 지급
• 고용기간 1년 이상 유지 (신청 분기 이전 1년간 계속 근무해야 함)
• 기타 특정 자격 제한 사항 (예: 배우자가 일정 소득 이상 근로, 해외 근무 등)

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3. 고령자 고용지원금 추가 정보

• 지원금은 근로자의 월 임금 총액의 일정 비율로 지급됩니다. (소규모 사업주: 40%, 중소기업: 50%, 대기업: 30%)
• 지원금은 최대 1인당 월 100만원까지 지급되며, 연간 최대 1,200만원까지 받을 수 있습니다.
• 2024년부터는 고용기간 1년 초과 근로자에 한하여 추가 지원금이 지급됩니다. (월 30만원)
• 신청은 분기별로 이루어져야 합니다.
• 온라인 또는 서류 신청이 가능합니다.
• 신청 후 5년간 사업장 내 근로자 고용 현황을 유지해야 합니다.

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4. 고령자 고용지원금 신청 방법

1. 온라인 신청

• 고용노동부 고객포털 (e고용) 또는 한국산업인력공단 고용지원센터 홈페이지에 접속
• 필요 정보 입력 및 서류 첨부
• 신청 완료

2. 서류 신청

• 근로자의 주소지 관할 고용센터 방문
• 필요 서류 제출
• 신청 접수

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5. 고령자 고용지원금 신청 시 주의 사항

• 신청 기간을 놓치지 마세요.
• 필요 서류를 정확하게 준비하세요.
• 허위 서류 제출 시 불이익을 받을 수 있습니다.
• 신청 후 5년간 사업장 내 근로자 고용 현황을 유지해야 합니다.

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